Sponsor
& coalitie

De sterkste voorspeller van een verandering die landt is niet het plan, de tool of het budget: het is een sponsor die zichtbaar blijft, zijn collega-leidinggevenden meekrijgt en zelf het waarom vertelt. Scoor die drie taken, breng de coalitie eronder in kaart, en zie waar de keten breekt.

De drie taken
A  Actief en zichtbaar
    blijven
B  Een coalitie bouwen
    van leidinggevenden
C  Zelf communiceren

Afzenderregel
Het waarom komt van
de hoogste baas, het
wat-betekent-dit-voor-mij
van de eigen leidinggevende
Leidinggevende of afdelingMensenHouding
Bevindingen